現(xiàn)在，對于能夠組織涉及傳統(tǒng)渠道和數(shù)字渠道的復雜活動的熟練B2B營銷人員存在需求。根據(jù)品牌vi設計公司的《 2018年營銷雇用趨勢報告》，今年有69％的營銷領導者預計他們的團隊會增加并雇用新的營銷人員-比2017年增長25％。

正如Gary Vaynerchuk所說，市場營銷人員毀了一切。一旦有效的營銷策略或方法受到青睞，它很快就會變得過飽和。最聰明的營銷人員首先要掌握新的方法，策略和渠道，這要早于吵雜的多數(shù)人進入市場。要保持領先地位，B2B營銷人員必須推動自己不斷發(fā)展并不斷增加新技能。

借助技術，增長不再是耗時或昂貴的。許多最佳需求生成培訓資源不需要差旅費或學生可貸的學費。為了幫助您在嘈雜的互聯(lián)網(wǎng)中尋找最佳資源，品牌vi設計公司精心挑選了20種我們最喜歡的B2B需求營銷繼續(xù)教育資源。

以下許多資源都是免費的，還有一些負擔得起的付費選項。有些人將自己稱為認證，而另一些人只是供公眾消費的資源。但是，所有這些功能都可以使企業(yè)中的一些最佳營銷人員對需求產(chǎn)生的世界提供領先的見解。如果您準備對內(nèi)容營銷做出重大承諾，并將其作為需求營銷事業(yè)的基礎，那么華盛頓大學為期8個月的在線課程是為那些希望在內(nèi)容營銷領域發(fā)展的專業(yè)人員提供的頂級在線課程之一。

這些課程側重于內(nèi)容創(chuàng)建，內(nèi)容策略和內(nèi)容科學。對申請人有一些初步要求，包括市場背景和適用的工作經(jīng)驗。該內(nèi)容精通課程與在線提供的許多其他認證和專業(yè)教育選項有所不同，這是因為它專注于內(nèi)容的結果和營銷方面。營銷人員將不僅對如何創(chuàng)建內(nèi)容，而且如何使同事創(chuàng)建內(nèi)容，如何從其內(nèi)容中獲得更多結果，以及如何改善內(nèi)容量度有了一個了解。

品牌vi設計公司的創(chuàng)始人Rand Fishkin于幾年前開始使用Whiteboard Fridays作為SEO培訓視頻系列。他對搜索引擎優(yōu)化的了解是首屈一指的，每個視頻的時長通常都在10分鐘以內(nèi)，其中包含了切實可行的信息，可幫助營銷人員增加網(wǎng)站訪問量。HootSuite的社交媒體營銷認證是初學者到中級的選擇，它涵蓋了B2B和B2C所有主要社交媒體渠道上社交媒體營銷的最佳實踐。

在完成免費的HootSuite學院的社會營銷培訓課程之后，學生可以選擇支付相對低廉的價格。觸覺營銷方法（例如直接郵件）是對B2B組織仍然最有效的需求生成策略。如果得到有效利用，則在擁擠的電子郵件收件箱和完整的語音郵件文件夾中，可以通過有形的營銷與客戶聯(lián)系進行周到的努力。

數(shù)據(jù)與營銷協(xié)會（DMA）提供的這門可負擔的課程是按需提供的課程，著重于為任何背景的B2B營銷人員提供最佳實踐。付費流量可以成為需求營銷人員獲得高質(zhì)量潛在客戶的有利工具，也可以是昂貴的臟數(shù)據(jù)來源。B2B組織需要可擴展的流量活動，這通常需要包括付費流量選項。品牌vi設計公司成立于2001年，已經(jīng)從一家小型辦公室發(fā)展成為一家全球性企業(yè)，并一直沿用一流的營銷思想。他們也知道如何交付成果，因為他們的客戶在去年創(chuàng)造了3.5萬億美元的收入，并且在三年內(nèi)的增長速度比競爭對手快15倍。

最具顛覆性的B2B營銷商認識到?jīng)]有停滯策略的余地。他們致力于不斷發(fā)展，嘗試新策略并嘗試新渠道。持續(xù)教育是必要的–包括通過博客，播客和奇妙的需求生成培訓資源（例如上述17個認證課程，會議和其他機會）不斷學習。為確保您的結果不會落伍，請確保您繼續(xù)從當今需求營銷中一些最聰明的人那里獲得新的信息，見解和教育。品牌vi設計公司的需求生成策略與卓越的行業(yè)標準相比如何？要全面評估您的計劃并通過12個交互式工作表學習改進的機會，請下載“ B2B需求營銷評估指南和編排工作簿”。