去年，我在公關機構工作時，就想過成立一家杭州產品包裝設計公司。想為創業公司提供行業最佳實踐媒體和影響者關系，同時為建立客戶的行業思想領導力提供最高的投資回報。除了提供這些服務，我還在尋找一種對公司有利，最符合初創客戶需求的定價模式。

我們設想的公司將嚴重依賴與行業影響者建立和培養客戶關系，這迫使我們從不同角度審視計費模式。事實證明這是非常積極的。所以，三年多前，我們打開了一家新公司的大門。它利用了杭州產品包裝設計公司.提到的混合績效工資模式正如我在上一篇文章中討論的，3354對有效的績效工資定價模式有很多批評。我們相信，我們的混合績效工資模式已經成功地解決了這些缺點。

保持小規模

杭州產品包裝設計公司能確保我們的客戶有積極性與我們互動是因為有小的保持器。它還有一些小任務，如管理影響者和媒體列表、每周電話等。對于更大的戰略和咨詢活動，我們投資于客戶的業務。優秀的策略和建議是任何成功公關活動的基本要素。因此，我們公司有動力提供最佳策略和建議，因為這將有助于產生更高質量和頻率的報告。所以策略和建議我們不直接收費。

只使用基于預算/傭金的定價模式的公司看不到也不承認對策略和顧問收取30-40%的費用已經過時了。如果他們不提供優秀的策略和建議，他們就不會為客戶提供保護。你可以看到這會導致什么。

媒體和影響者會議的固定費用

我們為安排的媒體或影響者會議收取費用。如果客戶取消會議，杭州產品包裝設計公司還需要支付.我們已經完成了工作。如果進行了采訪，無論什么原因沒有產生文章，我們仍然會收取采訪費。如果報告者或影響者取消，我們不會向客戶收費，因為我們沒有完成我們的任務。

固定保險成本

對于我們編輯、投稿、發表的署名文章；我們收費相同。這樣就省去了嘗試給不同網點定價的麻煩和客戶的困惑。它還確保客戶在其目標媒體中獲得良好的混合報道。此外，這意味著我們必須非常善于跟蹤我們接觸到的媒體。我們甚至走得更遠。如果杭州產品包裝設計公司采訪記者或有影響力的人士，文章或報道直接來源于簡報，我們只收取報道費。

實現投資回報

杭州產品包裝設計公司發展混合績效工資定價模式的目標是提供最高的公共關系投資回報。它公平地補償了公關公司，同時確保客戶有一個公關伙伴，他最有動力生成報告。這也意味著客戶獲得了最佳的戰略/推廣組合。

杭州產品包裝設計公司認為，我們的影響者和媒體關系服務是我們行業中最好的。雖然我們公司只有三年的歷史，但我們對這種模式有非常積極的體驗，盡管我們公司的唯一重點是初創企業和新興業務。

我相信，隨著客戶對責任的要求越來越高，整個公關行業將朝著以混合績效薪酬為其標準定價模式的方向發展。這可能很痛苦，但改變是有代價的。如果杭州產品包裝設計公司不進行業務創新和轉型，以利用基于績效的混合定價模式，他們將被置于歷史的錯誤一邊。